泉州市经验:学历:大专
职责概述：主持人事行政部日常管理工作，组织制订并执行部门年度管理目标和行动计划，确保部门年度目标按期达成。主要职责描述：1．根据公司年度经营计划目标，组织制订本部门的年度工作计划，经审批后将相关工作任务分解至下属人员；2．跟踪下属人员的工作计划进展，并提供相应的指导；当外部环境变化时及时根据分公司领导的决策，调整本部门工作计划和目标；3．定期回顾工作的达成情况，及时进行总结与分析，向上级提交总结分析报告；4．接到临时性工作任务时，及时进行任务分析，调配人力与物力，确保任务的及时达成；5．根据公司需要，提出本部门的岗位设置及职责划分方案，并对下属人员的人事任免提出建议，向上级提报；6．负责向下属人员及时、准确的传达公司的政策、原则、策略以及分公司的相关决策等信息；协助下属人员做好绩效计划并负责下属人员的绩效评估，推动绩效管理体系在本部门的实施，帮助下属持续提升工作绩效；7．负责下属人员培训工作，提高下属人员的职业素质与技能；并主持召开部门工作例会，合理安排下属的工作任务并向上级提供本部门工作总结；8．负责建立健全公司职业规划管理体系，协助各部门建立关键岗位人员的储备及发展计划，实现合理的人才梯队结果；9．组织公司各部门进行定岗定编，形成年度编制计划，并依据审批后年度编制计划，制订招聘实施方案；审核各部门的用人需求申请和应聘人员的初选工作，参与应聘人员的面试，实现公司人力需求的及时满足和合理配置；10.负责组织本部门管理制度、流程、作业标准的编制、审核工作，以及公司管理制度、流程、作业标准的宣导、推进工作；同时，按期完成上级交办的其他工作；11、负责后勤管理制度包括（车辆、宿舍、食堂、保安等）的调度与工作安排；任职条件：1.28-45岁，大专以上学历，企业管理、工商管理、金融、法律专业；2.大型鞋服行业5年以上的相同职位工作经验；3.熟悉使用办公软件和网络4.拥有正直诚信、认真负责、积极主动、坚持原则和吃苦耐劳的品质、拥有较强的沟通协调能力，责任心强；