泉州市经验:不限学历:大专
岗位职责：1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；2、完成公司对储备个人成长各阶段的规划目标，能通过学习迅速胜任岗位工作；3、完成上级临时交办的其他工作；岗位要求：1、大专以上学历，应届毕业均可，有志于商超行业发展的，有志于职业经理人方向发展，有便利店或超市经验者优先；2、形象大方，仪表良好、口齿清淅、有良好的表达沟通能力，性格外向、有亲和力。3、积极进取，具备较强的沟通协调及良好的表达、学习能力；4、吃苦耐劳，对零售业感兴趣，心态好，愿意从基层做起；晋升空间营运部门岗：储备干部--副店长--店长--区域经理--大区经理职能部门岗：储备干部--总部职能部门科员（采购、财务、行政、设计、信息、人事等）--部门主办--部门经理--总经理时间：店长：1——4个月内培养成正式店长；督导：6个月——1年内培养成督导。区域经理：1——2年内培养成区域经理；大区总经理：2——3年内培养成大区总经理；办公其他岗位：1——3个月内培养仓储、会计、人力资源、设计、技术员等助理管理人员。待遇：基本工资1800+五险+住宿+餐补+绩效+加班补助+带薪月休4天+200至1000的储备干部补（薪资：2700——4000）