丰泽区经验:学历:大专
岗位职责:1、负责百货专柜的销售管理；2、​‌‌营业员的招聘、培训和管理；3、货品的调配和管理；4、每月卖场账目及货款的管理；5、对辖区销售数据分析并提出相关建议；任职资格:1、大专及以上文化，25岁以上，销售岗位3年以上；2、具备良好的沟通能力、谈判能力和抗压能力；3、服从上级领导的工作安排以及及时完成上级交予的任务；4、思路清晰,反应敏捷,清楚自己来公司的目标和梦想,言行一致；5、熟悉电脑文档的基本操作,有挑战高薪的能力和决心；6、能吃苦耐劳,形象气质佳；7、能长期与公司共同发展的有志人士优先；待遇：1、区域主管/底薪3000+提成+电话补助+驻外补助+差旅补助+绩效考核+工龄=5000-8000/月区域经理/底薪3500+提成+电话补助+驻外补助+差旅补助+绩效考核+工龄=5000-9000/月2、每年可以享受一周带薪探亲假，并报销路费；3、每年根据表现可享受200-500元的晋薪；4、根据表现，人人有升职空间；5、试用期1-3月，试用期后工资待遇上不封顶。