晋江市经验:学历:中专
岗位职责：1、根据需求制定招聘计划，发布并维护招聘信息，协助招聘活动的实施及协调工作；2、建立和维护人事档案、及时更新员工的个人信息和资料；3、参与员工访谈，记录、汇总问题，并推动问题解决，提高员工满意度；4、负责统计汇总，上报员工考勤报表，处理考勤异常情况；5、负责人力资源管理制度执行的跟踪调查，提供相应的报表和资料；6、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。任职资格：1、中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；2、具有较强的亲和力、责任感、进取心，有良好的团队协作能力；3、具备较强的学习能力，良好的口头表达能力和沟通技巧；4、熟悉办公软件的操作及应用。