石狮市经验:学历:大专
工作职责：1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；2、制定并完善薪酬福利、绩效考核、招聘配置、培训开发员工关系相关人力资源管理系统；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、统筹各办事处人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面工作的落实和监督；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；8、组织和推动企业文化建设，维护好同政府部门等相关的外联关系；9、梳理各办事处的工作流程，整顿各办事处的不良情况；岗位要求：1、大专以上学历，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业；2、具备3年以上大型台资企业或知名品牌企业人力资源管理从业经验；3、有一定的文字功底，擅长人力资源规划、培训、绩效、考核工作、对团队建设、人才梯队建设、企业文建设有独到的见解及操作技能；4、具有良好的职业道德与敬业精神，高超的沟通及协调能力。工作地点：石狮市香江路转镇中路温州大酒店对面