泉州市 经验:不限 学历:大专
一、岗位职责： 1、了解公司内部人员需求，并确认培训需求； 2、为新员工进行入职培训，并进行考核得到培训结果，管理入职相关的教材和试卷； 3、做好培训计划，跟进课程； 4、及时做好培训总结，并分析培训结果； 5、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理； 6、协助部门主管实施公司培训计划，并跟进培训后效果反馈； 7、指导各相关部门贯彻落实各项培训项目； 8、严格记录培训的支出，执行培训效果评估工具，编写评估报告； 9、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。 二、岗位要求： 23-40岁、大专及以上学历。有一定的沟通表达能力和良好的亲和力，熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件,，有从事过人力资源类工作，对人力资源工作或者培训工作有独到的见解。工作细心、认真负责。