晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责：
1、协助制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程；
2、根据公司组织架构设计和绩效考核政策，编制部分岗位绩效考核表；
3、负责考评数据的整理和归档工作，对相关文档进行有效的管理；
4、负责考核结果的分析评估工作，为领导决策提供信息支持；
5、完成上级交代的其它任务；
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源、管理类、财会类等相关专业；
2、具备良好的逻辑思维能力，对数据敏感；
3、能熟练操作Excel 、PPT等办公软件；
4、擅于沟通，协调能力强。
