涵江区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.制定和完善公司人力资源管理各大模块的全面建设； 2.根据公司发展战略组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 3.组织和推进公司各阶段招聘，并制定相应的人才激励机制和培训计划； 4.完善和监督落实公司人力资源管理的工作流程和各项规章制度； 5.协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设； 6.协助经理全面管理工作，有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，男女不限； 2、五年以上企业人力资源管理工作经验，至少三年人资主管或二年人资经理工作经验； 3、熟悉国家相关法律法规，系统的人力资源管理相关专业知识； 4、不甘于平凡，喜欢挑战性的工作，个性积极主动，充满正能量； 5、具备良好的沟通协调能力、规划能力，职业形象好，具备良好的职业操守，执行力强，团队配合度高。