泉州市 经验:不限 学历:大专
岗位职责： 1.协助员工关系主管制定和完善员工关系管理体系; 2.协助领导策划企业文化活动，丰富员工生活，提高员工关系融洽度、满意度，为企业创造高绩效; 3.负责协助领导处理员工劳资纠纷或投诉事件; 4.与员工进行沟通交流，建立企业内部有效沟通渠道; 5.进行日常的员工关系管理工作，对相关文件进行整理和归档; 6.员工满意度调查，建立完善企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀； 7.负责组织开展员工活动、负责员工每年评优工作及企业文化的建设。 任职条件： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.熟悉国家相关法律法规，具备2年以上员工关系工作经验;； 3.工作认真、负责，具有高度的工作热情，具备良好的沟通交流能力。