晋江市 经验:不限 学历:中专
一、岗位职责： 1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合地区总经理及其他部门工作； 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动； 5、负责考勤、薪酬绩效相关数据采集与汇总； 6、招聘工作的开展。 二、任职要求： 1、人力资源或相关专业中专/高中以上学历； 2、1到3年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 6、应届毕业生可接受。