芗城区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、根据公司发展战略，协助组织制订人力资源规划,建立和完善人力资源管理体系和各项政策； 2、检查和监督各项计划的落实情况，及时满足各部门的人力资源需求； 3、根据公司发展战略和各部门的人力资源状况，组织开展岗位管理、人力资源规划管理、招聘与录用以及员工调配和任免等“选、用”工作； 4、组织开展各类培训、薪酬与绩效管理、员工关系管理等“育、留”工作； 5、根据公司发展战略需要，组织开展公司业务流程、组织结构、管理体系和规章制度的建设和动态维护工作； 6、根据公司经营管理的需要和国家相关法律法规的规定，组织对员工的入职、转正、职称评定、任免等人事资料进行归档管理； 7、加强与外部先进企业和咨询公司的沟通，介绍先进的管理知识、理念和方法，以不断提高企业管理的整体水平； 8、协助组织开展公司企业文化体系的建设； 9、协助处理公司内部劳务纠纷，组织受理和调查外部投诉和纠纷处理； 任职资格： 1、人力资源管理或相关经管类专业本科及以上学历； 2、4年以上人力资源相关工作，1年以上同岗位工作经验， 3、工作地点在漳州。