丰泽区经验:学历:大专
工作内容工作业绩负责公司的人事行政综合工作，及协助总经理处理各项内务及外联工作。1、负责拟定、修改各项规章制度，并有效执行。 2、负责公司公文、通知、政府汇报材料等书面文件，并分类管理。3、依照公司业务、发展阶段特征，向总经理提出合理的薪资结构建议，及完善相关内部福利制度；4、根据公司经营实际，制定相匹配绩效方案、考评标准，并对绩效评价过程进行监督与指导，及时解决其中出现的问题。5、组织制定公司的考核标准和实施办法，并具体监督执行6、人力资源工作规划，建立招聘、培训、考勤、员工关系等人事程序及相关制度。7、制订和完善各岗位定编定岗工作，编制各工作流程。8、建设内部管理软件，推动企业管理发展9、拟制公司薪酬福利制度。 10、各类工作会议管理（周例会、专题专项会议、股东会议等）。11、协助总经理处理各项文书工作，各部门工作协调及外联、接待工作。