晋江市 经验: 学历:大专
职位描述： 1. 协助部门经理制订本商场年度人员招聘计划、培 训、家文化计划； 2. 负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及 部分岗位的初试，并协助部门经理开发完善商场 面试测评、题库开发工作 3. 办理新员工的入职手续，对试用期员工的考核进 行跟踪； 4. 负责商场员工转正、异动、离职手续的办理；协 助部门经理进行离职面谈管理； 5. 负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文 本档案的建立、管理以及人事系统维护工作； 6. 配合部门经理做好培训、家文化需求调研、课程 开发与培训组织实施、培训考试、效果评估、培 训档案建立与管理等工作； 7. 配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社 会团体、机构联络工作； 8. 协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理 劳动争议； 9. 做好内训讲师的培养，建立初级 TTT、中级 TTT、家 居生活专家讲师等培训； 10. 积极协助承担公司反腐、违规的督查职责； 11. 完成上级领导交办的其他工作。 岗位职责： 1. 具有两年以上人力资源工作经验，其中至少一年以上专职招聘培训工作 经历；从事过零售企业或商场招聘培训工作者优先； 2. 对当地招聘渠道及培训资源熟悉，掌握招聘、培训管理工具，并能熟练 使用相关办公软件； 3. 具有人力资源管理知识，了解国家及当地相关法规政策； 4. 有一定人际沟通、协调、组织能力，团队合作精神、责任心强 薪资待遇： 1、周休两天 2、转正之后提供五险一金+公司福利 3、带薪休假，带薪旅游等。 联系人：林小姐 15359987227