丰泽区 经验: 学历:大专
【岗位职责】 1、协助总经理做好人力资源整体建设规划。 2、负责人事招聘、薪酬、绩效、员工关系与福利建设。 3、全面负责办公室日常工作，以及危机管理工作、外部投诉处理，对外形象宣传、公共关系建设， 公司企业文化建设。 4、完成总经理交办的其他任务。 【任职要求】 1、专业：人力资源、工商管理、电子商务等相关专业优先。 2、年限：3年以上行政及人力资源管理工作经验；5年以上优先。 3、技能：人力资源管理流程（招聘及员工关系模块擅长者优先）、行政管理流程，具备相应管理经验。 4、能力：抗压能力及适应力强；具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力。 5、素质：敬业、责任心、正直。 【薪资待遇】以上薪资为参考薪资，具体根据个人能力情况与总经理面谈薪资为准！