晋江市 经验: 学历:大专
工作职责： 1、结合公司人力资源发展战略，起草具体的人员招聘计划、日程安排以及公司人事管理规章制度等； 2、负责具体组织开展公司人事招聘工作，控制过程进展，协调内外部联系及负责来公司面试人员接待工作，确保人事招聘工作顺利开展； 3、负责组织对新进员工的跟踪和考察，总结观察结果，与相关部门负责人进行沟通； 4、负责安排和办理录用人员的户籍档案挂靠工作，组织进行人事资料的收集、统计、分析、整理及保管工作； 5、负责安排并处理公司人事变动事项，做好记录，定期进行总结报告； 6、完成上级领导交办的其他任务 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理专业等相关专业优先； 2、同等企业规模管理经验2年以上，招聘工作经验2年以上。