南安市
经验:
学历:本科
岗位职责：
1.负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3.负责组织编写各部门职位说明书；
4.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪
酬体系、激励体系并负责实施；
5.协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6.协助推动公司理念及企业文化的形成；
7.负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
岗位要求
1.行政管理、人力资源管理等专业，本科以上学历；
2.具备较强的沟通技巧及协调能力，做事认真负责；
3.有较强的学习意愿、抗压能力。
