丰泽区 经验: 学历:大专
一、人力资源方面： 1、以公司人事制度为框架，制定符合公司现状的人事相关制度、管理办法； 2、拟定公司的人力资源各项计划并组织实施； 3、组织开展招聘工作，包括招聘渠道管理、简历筛选，电话面试与预约，招聘流程管控； 4、组织实施员工关系管理，包括人员档案管理，入离职手续办理，人员异动操作，人力报表管理； 5、编制月度考勤、月度工资报表，并按照公司规定发放员工工资条； 6、年度人工成本预算编制及跟进实际进行情况； 7、企业文化活动的组织与实施及其他日常工作。 二、行政方面： 1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行； 2、负责公司的资产管理工作，做好办公房屋及办公车辆管理，负责办公家具及办公用品采购、办公室装修管理等工作； 3、负责公司的内外联络工作，做好客户接待管理及日常会议组织、会议纪要整理及下发，招待用品及礼品的申领及管理； 4、公司相关资质原件、公章、印章、合同管理等。 工作时间：9:00 - 12:00， 14:00 - 18:30 公司福利：固定工资+绩效，有年假、全勤奖及年终奖，医社保 + 三节礼（春节、端午、中秋）+三八妇女节福利礼+员工生日礼+暑假海岛游