泉州市 经验: 学历:大专
任职资格： 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理等专业优先； 2、接受过绩效管理等人力资源工作方面的培训； 3、1年以上绩效管理或人力资源管理相关工作经验； 4、了解人力资源管理理论知识，尤其对绩效模块有较为全面的认识； 5、有亲和力，具备良好的沟通能力、抗压能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力； 6、了解基本的绩效评价工具，绩效流程； 7、具备基本的办公软件及互联网的应用能力； 岗位职责： 1、负责协作上级领导推行、落实绩效管理制度； 2、负责收集绩效考核数据，汇总并分析，整理绩效考核结果，开展绩效面谈沟通，执行绩效奖惩； 3、负责定期组织绩效管理沟通会议，通报绩效管理执行情况并组织制定改善方案，监督落实； 4、负责收集各层级对绩效管理意见，收集对绩效体系的反馈意见与努力改进绩效方法；