丰泽区 经验: 学历:本科
岗位职责： 1、负责组织修改和完善公司相关管理制度和工作流程； 2、负责招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 4、协助推动公司理念及企业文化的形成； 5、协助制定公司人力资源整体战略规划； 6、负责行政部门日常管理； 7、负责政府或行业各种资格申请。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，持有人力资源相关资格证书； 2、3年以上人力资源管理，懂OKR为佳； 3、熟悉政策法规，特别是本专业相关的政策法规； 4、有沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 公司福利：五险、十三薪、年终奖、项目申报奖励、带薪年假、法定节假、员工旅游、生日福利、节日福利、全勤奖。