泉州市 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、协助总经理建立健全公司人力资源管理体系，满足公司快速发展所需的人力资源支撑。 2、组织开展公司招聘工作，人员入职，培训，试用，转正考核，录用，升调，离职，劳动合同等人事管理工作； 3、完善优化公司各项规章制度、实施细则、梳理并优化各部门工作流程。 4.协调各部门之间工作联系，提高各部门之间工作配合度； 二、薪资待遇： 1、薪资根据能力面议，满一年，每年工龄补贴200元/月。 2.公司免费提供住宿； 3.每周休息一天。