泉州市
经验:
学历:本科
【任职资格】
1.大专及以上学历，两年以上人力资源相关岗位从业经验，熟悉招聘、员工关系及员工发展等模块；
2.热爱人力资源工作，善于沟通，具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
3.能接受外派。
【岗位职责】
1.负责区域部门用人需求，并主导人员的招聘及内部的人员配置，及时满足部门发展需求，具体工作内容包括人员招聘、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，全方位提供建议并推动实施；
2.协助和推动区域人力资源日常行政工作；
3.完成总部人力资源部指定的其他专项工作，保证相关接口工作的顺利开展。
