石狮市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、负责培训工作具体实施及执行。制订公司培训规划及制度、政策与流程； 2、开发部分培训课程、讲座、进行培训效果评估； 3、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系，建立员工培训档案； 4、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库； 5、配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。 任职资格： 1、人力资源管理相关专业本科以上学历优先，形象气质佳； 2、3年以上培训管理与组织实施经验； 3、熟悉企业培训体系构建及培训工作的关键流程，具有企业培训课程体系的管理理论功底与实际操作、管控能力；能独立设计、组织干部人才盘点项目，具备组织管理干部、专业人才培养项目实施的经验者优先； 4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。