泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责 1、做好人力资源规划，组织制定公司人事制度，并督促、检查制度的贯彻实行； 2、完善公司组织结构，做好定岗定编，建立健全岗位责任制，合理有效配置人力资源； 3、负责人员招聘、做好人员管理，对员工考勤管理和纪律监察及奖惩、差、假以及升、降、调、离等人事调整手续办理； 4、考察并收集店铺周边薪资水平，合理定岗位的薪资标准，编制合理的薪资调整方案； 5、筹划公司与员工签订劳动合同并对所有文件做好保管工作； 6、针对人员晋升考核及离职原因统计分析，同时建立健全员工的人事档案； 7、筹划好员工培训与绩效考核，不定期组织员工活动，负责公司企业文化建设。 岗位待遇 1、享有国家法定节假日、带薪年假； 2、户内外活动、员工生日福利、国内外旅游； 3、严谨公平的晋升制度、提供无限发展空间与机会； 4、公司总部提供工作餐、可提供住宿； 5、上班时间：每天工作8小时，周休一天； 工作地点：石狮