泉州市 经验: 学历:大专
职责描述： 1、负责员工关系工作：离职面谈、员工座谈会、员工活动组织、员工福利落实、员工申诉处理等； 2、做好员工关爱工作，对思想不稳定员工给以心理辅导，并主动积极的协助员工危机关系处理和投入法律知识援助； 3、受理员工投诉、咨询，并解决员工劳动关系争议及纠纷，调整劳动及仲裁、劳动诉讼，提高员工满意度； 4、负责拟定、修改有关员工关系等文件，并追踪落地工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、制造行业人力资源5年以上工作经验，其中不低于3年员工关系岗位工作经验； 3、掌握人力资源管理基础知识，了解劳动法和人事政策法规等。