泉州市 经验: 学历:本科
职责描述： 1.制定各工厂/中心绩效管理方案及高管业绩合同并组织实施，指导各厂绩效专员分解并制定各级业绩合同； 2.负责各工厂/中心绩效考核结果的审核、确认工作，并及时撰写绩效考核分析报告及绩效改善跟踪落地； 3.负责绩效数据系统标准化推行； 4.负责工厂绩效文化培养和工厂HR绩效人员专业能力提升； 5.指导各厂绩效专员按期开展绩效面谈，进行绩效分析与改进，促进组织目标达成； 6.协调处理各工厂、本部绩效管理异常事项及员工绩效考核投诉； 7.负责制定制造本部绩效管理相关政策、制度并进行推广及宣导工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.人力资源相关专业； 3.五年以上大型品牌企业人力资源管理经验； 4.熟悉岗位评价、绩效体系建设； 5.掌握绩效管理各项工具； 6.具备较强时间管理、有效沟通、领导、教导、目标管理能力。