泉州市 经验: 学历:本科
1、男女不限，人力资源等相关专业毕业，本科以上学历。 2、三年以上人力资源相关工作经验和管理岗位工作经验；曾全面负责人力资源所有模块，熟悉行政管理工作，并有丰富的实操经验。 3、有较强的沟通能力，熟悉相应的人力法律法规和工作流程。有较强的工作计划能力、文字表达能力、语言表达能力、具备团队、开拓创新精神，具备良好的服务意识。 岗位职责： 1.根据公司年度经营目标，组织制订年度招聘计划； 2.负责员工招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、考核、等劳动人事系列化基础管理工作； 3.规范和持续优化本部门工作流程和公司制度； 4.具有良好的职业道德，人格魅力，感召力、影响力，极强的工作责任心和事业心； 5.制订公司员工福利政策并管理和实施。 6.协助优化公司企业文化，公司业余活动的组织安排。 7.完成上级领导交办的其他任务。