泉州市 经验: 学历:大专
任职技能： 1、熟练掌握人力资源六大模块； 2、精通招聘与培训、卓有成效； 3、对软件研发和外贸重要岗位招聘，有独到方法和途径； 4、熟悉行政管理流程； 岗位职责： 人力资源方面： 1.负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训等人事程序或规章制度。 2.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施，严格按进度要求招聘到位。 3.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续。 4.负责公司员工福利、五险一金、工商年检的办理。