泉州市经验:不限学历:本科
一、能力要求经营客户及圈子能力（客户/圈层思维、物流效能、售后服务）促销组织/推动能力（门店活动推动、商品活动推广、异业合作、自主营销、内购会、美店新渠道）团队建设能力（团队管理、评价激励、人员盘点、人效提升）店面运营能力（提升GMV，品类布局、动线设计、卖场氛围、店面安全）沟通合作能力（各层级沟通、联动合作、协调协作）职业素质能力（商人本能、认同文化、抗压坚韧、执行果干、追求卓越）二、职责描述1、负责分解并制定门店的月度、季度、半年度经营指标任务，督促指导目标达成；2、按照公司策略，组织推动营销活动落地，实现线下线上引流、复购，打造客户粘性、商圈运营，指导赋能门店；3、负责营运体系经营管理制度、标准、工作流程、门店卖场规划设计相关标准（外立面、室内布局、道具、标识）、考核制度等在分公司、门店的执行落实，并对资产/商品的盘点和安全管理负责；4、对门店经营质量负责，合理管控所管辖门店的经营费用，跟踪管控各门店经营商品的出样率、不动销商品情况、市场价格水平等，定期对经营欠佳的门店进行优化提升；5、负责分公司售后服务的监督指导（如安装送货等），完善客户服务体系，并开展以消费者为核心的后服务增值延伸推广；6、对终端团队的建设培养进行赋能。三、任职要求基本资质：1、统招本科以上学历；2、年龄35岁以下；3、可接受异地调配者优先；4、优秀者可适当放宽条件。经验要求：3年以上同岗位工作经验，管理类、销售类工作经验，有零售连锁行业门店业务工作经验；能力要求：1、对零售开店、店面运营及标准化建设有清晰认识，能根据商圈不同属性，构建门店卖场的差异化场景，并有成功落地的经验；2、有良好的服务意识和用户思维导向，关注客户感受，并具备较强的圈子经营能力；3、具备较强的促销活动组织推广能力及客户圈子运营能力；4、有出色的执行力和沟通合作能力，承压能力强，充满激情。技能要求：1、数据分析技能；2、对EXCEL、PPT等办公软件熟练使用。3、能审核装饰工程设计图纸、广告画面；泉州区域面试地址：泉州市丰泽区温陵南路万德商厦国美电器五楼人力资源部联系方式：人力资源部0595-28985226陈小姐13590069483（微信同号，添加时请备注姓名及应聘咨询岗位）