丰泽区经验:学历:本科
岗位职责：1.熟悉人力资源各个模块，能根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督企业的人力资源战略计划;3.为企业建立双赢的人才管理方式，建立企业人才储备体系;4.建立畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;5.负责人力资源部门的日常工作，将工作任务分配给部门下属，并监督下属员工的实施情况。6.进行员工绩效考核，负责员工的薪资和福利工作;7.组织员工进行培训，提高员工的工作能力;8.建设和维护企业文化，组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;9.进行企业团队建设，建立具有凝聚力和团队精神的团队;任职要求：1、行政、人力资源、工商管理相关专业，5年以上同岗位工作经验；2、本科及以上学历，年龄28-40岁；3、具备较强的领导能力，判断和决策能力，全局意识强，抗压性强；4、有耐用消费品或大型连锁零售企业相关行业背景者，优先考虑。5、经验丰富者可适当放宽条件。该岗位一经录用待遇从优，8小时/天，周末双休，提供五险一金，带薪年假，半年奖等。工作及面试地点：泉州市丰泽区温陵南路万德商厦（大洋百货对面）国美电器5楼人力资源部联系电话：人资部陈小姐0595-28985226/13590069483（微信同号）