泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责
1.负责公司用人需求信息的收集，编制招聘计划并落实招聘工作。
2.负责建立健全公司人才储备资源及信息归档工作。
3.完善公司人事档案管理。
4.负责公司人员培训需求信息收集，并组织实施公司人员内部/外部培训。
5.负责各岗位专业技能培训效果评估及培训改进工作。
6.员工劳动关系事务的处理；
7.负责行政事务的处理。
任职条件：
1、人力资源或工商管理专业应届生亦可，持有三级人力资源证。
2、具有一定沟通能力，办事能力、协调能力。
3、具有服从意识、积极主动意识、团队意识。
