泉州市 经验: 学历:本科
任职要求： 1、大专以上文化，人力资源、企业管理等相关专业毕业，且具有1-2年以上同岗位工作经验者优先； 2、责任心强，服从管理，能积极主动完成上级交办的工作任务； 3、具有较好的工作计划能力、沟通协调能力、抗压能力、语言表述能力及亲和力； 4、具有良好的职业操守及自我管理能力； 5、熟练运用办公软件操作。 岗位职责： 1、员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职等手续办理； 2、切实做好绩效管理制度，执行负责薪酬与福利调查； 3、员工入职的培训和企业文化建设工作；职员档案录入、存档、更新； 4、劳动合同管理、签订； 5、员工考勤管理和纪律监察，处理职员奖惩事宜； 6、其他人力、行政工作 。