泉州市经验:不限学历:大专
岗位职责：1、负责人事招聘、培训、员工档案管理、商务文书处理、各类会议组织等。2、根据运营的实际需要，横向支持运营相关的招聘，薪酬，培训等HR的工作；3、负责公司各项规章制度的制订，修订及执行；4、招聘计划的制订及实施，满足各用人部门的需求，为公司做好人才引进和储备工作；5、根据业务需求，建立培训体系和员工职业发展体系；6、建立并完善公司绩效管理体系和薪酬体系，激发员工潜能；7、熟悉各项劳动法律法规，做好员工关系及维护工作；8、负责部门内部组织管理工作；9、协助优化公司企业文化，公司业余活动的组织安排！10、完成上级领导交办的其他任务。岗位要求：1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先；；2.三年以上企业人力资源管理经验，熟练掌握人力资源六大模块；3.擅长招聘和绩效模块，熟悉各招聘渠道，能及时为企业引进适合人选；4.具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力、责任心强；5.有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题；薪资待遇：1、薪资面谈，具体需按经验和能力而定；2、提供五险，享有国家法定节假日假期；上班地点：南安市溪美柳小路175号