漳州市 经验: 学历:本科
一、岗位职责： 1、根据广场经营计划及人员空缺的情况，组织招聘面试，确保岗位满编； 2、跟进各部门制定年度培训计划，并跟进培训计划实施情况作；配合完成各级员工各部门做好员工培训检查及半年度、年度考核工作； 3、负责做好员工的人事档案管理工作，负责员工的转正、绩效等各项考核工作； 4、负责审核员工的考勤工资计核等，完成每月薪酬核算； 5、协助部门经理负责公司的对外联络事务,加强对内、对外的沟通联系，建立良好的公司合作关系； 6、定期进行员工访谈与企业文化活动、定期组织团队建设； 7、 按要求完成各类数据、报表及资料的提交； 二、岗位福利： 1、双休、提供五险一金，餐补，年终奖、各类活动； 2、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业优先； 2、具有2年以上企业人力资源及行政经理工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强，具备良好的职业操守，执行力强，团队配合度高。