湖州市经验:学历:大专
岗位职责简述：1.根据公司发展规划、品牌定位及流行趋势，组织进行市场调研，准确掌握产品总体定位、目标客户需求，制定产品开发及设计规划；2.挖掘产品内涵与价值，为市场营销推广部门提供产品的市场定位、流行风格、搭配方案、材质、色彩、款式、工艺等卖点方案；3.根据公司战略及年度目标，制定服装产品部的年度规划与产品企划，并制定产品上市计划与波段，开展运营工作；.4.收集市场竞品价格数据，制定具体的定价方案，拟定年度及下一季度销售价格预测方案；5.根据确定的产品年、季设计方案指导买手、设计团队进行产品款式的开发、设计和进度跟进，按时完成产品开发、设计任务；6.制定及实施月度买货计划，控制货品结构、款式挑选、产品搭配、尺码配比、买货数量、零售定价等；7.掌握产品进销存状况，及时分析畅滞销款的销售数据，对产品方向作出调整方案；8.定期与买手设计师沟通交流，传递市场动向和流行资讯；与商品部沟通，针对不同品类产品，确定商品企划数据；9.开辟新的采购方式、新的供货渠道，管理好供应商关系，不断降低采购成本；10.买手团队的建设与培育。工作能力要求：1.5年以上快时尚女装行业研发设计管理经验，服装设计、时尚艺术、设计类相关专业毕业；2.时尚潮流触觉敏锐，对流行趋势有卓越的洞察力，具很强的时尚产品策划能力，对产品开发及设计具有很强的创意及创新思维；3.具备良好的审美触觉、色彩敏感度，思维活跃，领会力强；4.能够准确的把握产品风格，很好的组货搭配能力，熟知服装生产工艺，较强的年度产品结构设计能力；5.对于国内服装行业发展有透彻的了解和丰富的运作经验，对消费者消费行为、心理有较强的理解；6.有良好的综合素质，较强的沟通能力，较强的组织及领导能力。