泉港区 经验: 学历:本科
工作职责： —员工招聘管理：根据公司发展需求，及时招聘各层级员工：负责工厂建设期的招聘管理，通过各渠道进行各层级员工有效的招聘； —员工培训管理：结合企业实际和员工培训需求，制定并实施培训计划； —绩效考核管理：根据岗位特点，实施绩效考核标准； —薪酬绩效管理：进行薪资和绩效的有效管理； —劳动纠纷管理：及时、合理、有效处理员工的劳动纠纷事宜； —人事档案管理：整理员工资料，部门档案等管理； —其他：员工劳动合同签订，入离职手续办理，公司人员花名册编制等日常管理工作。 任职要求： 学历要求： —本科以上学历 —人力资源、法律或其他相关专业优先 工作经验： —三年以上人力资源专职工作经验，至少一年以上招聘的行业经验 —化工行业经验背景优先 知识技能： —熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式 —熟悉日常office办公软件 公司福利：五险一金、免费体检、工作餐、带薪年休假，薪酬待遇从优，高于当地普遍工资标准水平，且薪资根据胜任能力及个人需要予以上调。 —具有优秀的逻辑分析能力和员工关系管理能力 —具有良好的表达能力和沟通能力，优秀的协调能力 —具有较强的应变能力和内外沟通能力 —拥抱变化，愿意和公司共成长和发展 公司福利：五险一金、免费体检、工作餐、带薪年休假，薪酬待遇从优，高于当地普遍工资标准水平，且薪资根据胜任能力及个人需要予以上调。