泉州市 经验: 学历:本科
任职资格 　　1、性别：女 　　2、年龄：25-40岁 　　3、学历：本科以上 　　4、经历：3年以上企业人力资源管理工作经历。 　　5、基本要求： 　　①具有良好的道德品质和企业意识； 　　②较强的计划能力和执行力。 　　6、特殊技能： 　　①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。 　　主要岗位职责 　　1. 负责起草公司各种人事相关制度。 　　2．负责组织招聘、调动、考核、转正和各项人力资源工作。 　　3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。 　　4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。 　　5. 负责年终先进部门、个人的评选评比，授予荣誉称号的工作及申报。 　　6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。 　　7. 完成领导临时交办的其他任务。