泉州市
经验:
学历:大专
1、负责人事行政工作制度的制定与完善；
2、负责人员招聘、人员培训、人员日常管理和考核
3、负责人员提升和晋级的准备考察；
4、负责公司合伙人制度方案制定及执行，有相关工作经验优先。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、具有大型生产企业人力资源工作经验，擅长招聘及薪酬福利者优先；
2、1年以上人事行政管理工作经验；
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
4、了解国家、地区及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。
