丰泽区 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、根据公司发展战略，协助制定公司人力资源管理、行政管理相关制度体系和工作流程； 2、负责公司招聘、员工入离职、培训、薪酬、员工关系等人力资源日常管理工作； 3、负责公司日常行政事务的监督处理，办公室管理，会议管理，固定资产管理、文件合同档案管理等； 4、负责组织公司的文化建设工作，包括公司庆典，年会安排，会务组织，文体活动安排等； 5、负责公司其他的人力资源管理和行政综合管理工作； 岗位要求： 1、男女不限，大专以上学历，人力资源管理、行政管理、文秘、财务管理等相关专业； 2、具有两年以上的人力资源管理、行政综合管理或办公室主任相关工作经验； 3、对现代化企业人力资源管理、行政管理有系统的熟悉了解和实践经验； 4、熟悉人力资源管理各个职能模块、行政事务处理及相关流程，能够指导各个职能模块工作； 5、具备组织架构变化的敏感性，熟悉有关劳动保障、劳动关系及相关的法律法规； 6、具有解决复杂问题的能力，较强的沟通、计划、组织和执行能力； 7、良好的职业操守，责任心和敬业精神。