泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1. 负责处理员工股权激励项目落地案，完善项目公司的绩效考核机制和薪资福利体系。 2. 指导项目公司的绩效人员执行落地绩效考核制度。 3. 对各个项目公司的的绩效管理过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效管理体系落实到实处，并不断完善绩效管理体系。 4.辅助股权架构师进行企业股权顶层优化与设计。 5.辅助股权架构师起草相关股权投资协议书，并协助处理股东间股权纠纷。 6.辅助股权架构师进行员工股权激励计划相关方案、法律相关协议文件制定。 岗位要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业毕业； 2、3年以上薪酬绩效岗位工作经验； 3、熟悉《公司法》、《合同法》、《证券法》； 4.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT； 5.具备较好的文笔能力； 6.学习能力强，工作态度认真，积极、细心。 上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30（大小周）