泉州市 经验: 学历:大专
岗位职责： 1、具有较强的文字写作能力、沟通协调能力及抗压能力强； 2、全面统筹规划公司日常人力行政管理工作； 3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效及员工发展等体系的建设），制定和完善人力资源管理制度； 4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 5、负责公司的整体企业文化建设，塑造、维护、发展和传播企业文化。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源、工商管理或其它及相关专业； 2、具备3年以“鞋服行业”人力资源从业经验； 3、负责公司劳动合同管理、一般劳动纠纷处理、离职面谈等工作，并整理每月人事报表； 4、建立并维护员工档案，组织开展员工培训,开展员工谈话； 5、领导临时交办的其它任务。