泉州市 经验: 学历:大专
【任职资格】 1、大专及以上学历，企业管理、人力资源管理相关专业，有人力资源证书的优先考虑。 2、3年以上鞋服行业绩效管理或人力资源管理相关工作经验； 3、了解人力资源管理理论知识，尤其对绩效模块有较为全面的认识； 4、有亲和力，具备良好的沟通能力、抗压能力、表达能力和组织协调能力，具备快速学习能力； 5、了解基本的绩效评价工具，绩效流程； 【岗位职责】 1、负责对公司的绩效考核体系进行推行并执行落地； 2、负责收集及审核各部门的绩效考核数据，汇总并分析，整理绩效考核结果，开展绩效面谈沟通，执行绩效奖惩； 3、负责定期组织绩效管理沟通会议，通报绩效管理执行情况并组织制定改善方案，监督落实； 4、负责收集各层级对绩效管理意见，收集对绩效体系的反馈意见与努力改进绩效方法；