市辖区
经验:
学历:大专
岗位职责：
1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
2、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才并培训
3、负责员工档案、用工、劳动合同管理
4、负责绩效考核的基础数据整理及统计工作
任职要求
1、大专以上学历，一年以上相关工作经验优先
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养
3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
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