鲤城区 经验:不限 学历:大专
工作内容： 1、完成公司人事相关的工作任务，包括内部流程的审批； 2、负责各公司的薪资审核、反馈，通过薪资审核发现问题，并提出合理化建议； 3、对数据分析、报表处理有较强敏锐度、通过报表数据发现问题并反馈人力资源总监，提出个人可能性建议； 4、针对各司提报的绩效方案、薪资方案、月度政策等进行初审； 5、配合完成招聘、培训等模块的相关工作事宜； 4、对人力资源管理流程进行审视，不断优化创新； 5、其他日常事务及临时性工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，相关专业毕业或有相关经验者优先； 2、做事认真、细致有耐心； 3、有强烈的成长欲望，学习力出色，大学所学专业知识扎实； 4、有清晰的职业生涯规划，愿长期从事人力资源管理方向的工作，有志于汽车销售行业里发展； 5、沟通、协调能力强，执行力出色，办公软件基本操作熟练。