惠安县 经验: 学历:大专
岗位职责： 1.负责日常人力资源招聘常规工作，面试安排，办理各种人事手续； 2.负责员工考勤，奖罚制度监督记录。工资计算，按月上报公司； 3.负责文件、资料的打印、复印、装订和电脑归档工作； 4.负责办公设备、办公用品的采购、维护和管理； 5.负责部分销售工作的后台支持工作业； 6.维护公司日常办公秩序和办公环境； 1.一年以上行政、人力资源相关工作经验，大专以上学历； 2.有良好的人际关系和沟通能力，以及独立解决问题的能力； 3.熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 7.负责公司的企业文化建设。 8.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 4.具有一定行政和人力资源管理理论基础； 5.工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写以及语言表达能力； 6.工作态度积极主动、富有热情、工作细致、有条理性，良好的团队合作精神。