厦门市 经验:不限 学历:本科
组织发展专员 一、 岗位职责 1. 根据集团战略与业务发展情况，协助进行组织诊断，分析组织架构与业务发展的匹配度，优化组织结构和人员配置； 2. 负责组织结构、组织职能、岗位职能的优化，梳理； 3. 负责组织体系/架构、岗位类型/序列的维护； 4. 协助推动人才盘点工作，负责建立、更新关键岗位人才储备档案，推动人力储备计划的实施； 5. 负责在EHR系统维护组织、岗位、人员等各类信息； 6. 协助推动公司年度人员编制、人力成本预算工作； 7. 根据各单位年度人力成本及编制预算，对各部门编制及人力成本进行管控，定期提交分析报告； 8. 针对行业标杆企业做有针对性的组织研究，为公司未来的组织发展和内部组织优化提供有价值的建议。 二、 任职资格 1. 全日制统招本科及以上学历，理工科背景，2-3年工作经验； 2. 良好的逻辑思维、分析、解决问题、数据分析和方案呈现能力； 3. 较强的责任心、抗压能力、成就动机、学习能力和良好的沟通协调能力； 4. 精通office办公软件；