泉州市 经验: 学历:大专
岗位要求： 1.负责按照公司体制建设制定年度、季度、月度的培训计划并予以落实。 2.负责企业文化的构思、计划、组织并予以落实。 3.负责公司人才梯队的建设，保证公司各部门工作正常有序开展。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年以上中大型企业人力行政工作经验； 2、优秀应届毕业生亦可，在校期间担任过班委，性格开朗。积极向上者优先； 3、优秀的语言组织能力及表达能力； 4、具有良好的组织、沟通和协调能力，较强的团队意识和协作精神； 5、熟悉办公软件，可独立完成公司各类培训工作，组织协调与企业文化相关活动； 6、做好企业人才储备及人才选拔、任用等人力资源相关工作。