泉港区 经验: 学历:大专
岗位职责简述： 1.负责集团各项人力资源管理政策、流程和工具在集团内部的落实和执行； 2.负责辅导、推动集团总部的人才和组织发展； 3.负责集团总部人力成本预算和分析； 4.参与协助建立公司内部的沟通机制，及时了解员工的思想动态，收集有关建议，及时处理员工的投诉和劳动争议。 5.负责对集团总部的员工进行招聘管理及招聘人员的指导； 6.负责对集团员工的福利、档案、员工关系进行管理； 7.对下属进行培育与辅导； 8.上级临时交办事项。 任职要求： 1.男女不限，35岁以下； 2.大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 3.五年以上大型工厂人力资源相关工作经验（其中至少3年以上同等岗位工作经验），熟悉工厂人力资源管理流程； 4.良好的沟通协调能力及抗压能力，心态积极。 5.专业知识及技能：精通劳动法律法规、熟悉人事管理相关知识、了解人力资源管理知识； 6.个人素质要求：沟通协调能力、洞察与预见能力、成熟稳重、富有激情、廉洁自律、公私分明。