泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责
1、分析公司的培训需求，组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施；
2、根据企业发展的要求，针对各类岗位、设计培训方案并具体实施；
3、根据课程体系的更新，制定和完善现有培训内容；
4、完善及开发培训课程，编制相应的培训课件；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务；
6、发掘公司内部培训资源。
7、培养内、外部讲师，形成培训人才梯队。
岗位要求
1、28-42岁，性别不限，专业不限；5年以上企业培训工作经历或2年以上培训管理经验；
2、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先；
4、分析能力、沟通能力、执行能力及抗压能力强；
5、具有ERP行业工作经验者优先。
6、适应阶段性出差。
