鲤城区 经验: 学历:大专
职位要求 1、人力资源或公共关系相关专业大专以上学历，具备3年以上的同等岗位工作经验；有食品、母婴行业工作经验者优先考虑； 2、沟通能力、执行能力和领导能力强，擅于调动分配各个部门的工作； 3、能够独立负责企业行政人事协调工作，可以应付各类突发事件； 4、精神面貌好、口才佳，有强烈的大局观念； 5、有较强的写作功底，熟悉各类电脑办公软件的操作； 6、富有亲和力及团队精神，有较好的人际沟通能力，有强烈的集体荣誉感，抗压能力强； 7、熟悉人力资源六大模块及行政部门工作职责。 工作职责: 1、负责完善公司管理体系建设与完善，流程梳理及优化； 2、负责全体员工的人事档案管理工作，新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订； 3、负责统计、上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况； 4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总、上报，并对绩效考核的方式方法提出改进意见和建议； 5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，协助上级完善公司薪酬体系； 6、负责完成公司基础人事工作任务，并提出改进意见； 7、完成上级交办的其他工作。