荔城区 经验: 学历:大专
一、岗位职责： 1、根据公司发展战略和各部门的人力资源需求拟定招聘计划，组织招聘、测评、初试、复试工作，并与相应部门对接工作； 2、负责招聘网站刷新，简历筛选，面试邀约等工作； 3、负责月招聘及流失数据统计、效果分析工作； 4、负责员工入职、转正、异动、离职人员手续办理工作； 5、负责合同签订工作，协助开展新员工入职引导培训工作； 6、负责人事档案的归档、整理及人事系统维护工作； 7、完成上级交代的工作事项及协助其他部门工作事项。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历 2、熟悉招聘与录用流程，能运用至少5种以上的招聘工具，擅长结构化面试、非结构化面试、无领导小组讨论 3、能熟练运用办公软件，会EXCEL的基本函数